Monada, un groupe qui fait tout...
sauf les choses à moitié
Quand Monada nous a contactés, ils avaient déjà une vision claire : valoriser l’humain dans toutes ses dimensions.
"On veut consolider notre image, créer un site web à la hauteur de nos ambitions et poser les bases d'une marque employeur forte et fédératrice."
Mais comment raconter l’histoire d’un groupe qui agit dans autant de secteurs, avec des structures si différentes… sans diluer son identité ?
C’était tout l’enjeu de notre mission : rassembler, sans uniformiser. Harmoniser, sans effacer.
Tisser des liens, poser des mots, créer du sens.
On a commencé par écouter, beaucoup. Les dirigeants, les équipes, les histoires derrière chaque filiale.
Puis on a posé les fondations : un positionnement clair, une plateforme éditoriale forte, un ton qui mêle exigence, chaleur, expertise et modernité.
Le site internet de Monada est devenu la vitrine de cette diversité rassemblée.
Chaque pôle (immobilier, bois, acier) y a sa place, ses codes, sa promesse, mais le tout forme un ensemble cohérent, fluide et accessible.
Et derrière les lignes de code, il y avait surtout des lignes éditoriales :
des mots choisis pour porter des valeurs humaines, de la transparence, de l’engagement, du respect des savoir-faire.
Une marque employeur pensée comme un socle
En parallèle, nous avons accompagné Monada dans la construction de sa marque employeur, en lien étroit avec les équipes RH et dirigeantes.
Objectif : créer une culture commune à l’ensemble du groupe, sans gommer l’identité de chaque entité.
Nous avons défini les piliers centraux de cette marque employeur :
- L’excellence par le savoir-faire
- La passion et l’envie d’avancer
- La bienveillance comme posture managériale
- L’amélioration continue comme moteur quotidien
Puis, nous avons décliné ce socle dans chaque filiale (Beniva, Canopée, Scierie du Sauzé, Kamōké Chalets…) en adaptant la tonalité, les valeurs prioritaires, les messages clés.
Enfin, nous avons veillé à l’harmonisation de tous les contenus du site (page « recrutement », « marque employeur », fiches entreprises…) pour faire vivre cette promesse à travers chaque mot.
Le mot de l'agence
Aujourd’hui, Monada dispose d’un site clair, structuré, impactant, qui reflète à la fois la solidité de son organisation et la richesse humaine qui l’anime.
Mais surtout, le groupe peut compter sur une marque employeur alignée, différenciante, et durable, pensée pour séduire les talents, fédérer les équipes et rassurer les investisseurs.
